Οι Gen Zers έχουν δει από τις προηγούμενες γενιές ότι το status quo δεν έχει αποδώσει τα αποτελέσματα που τους υποσχέθηκαν.
Οι Millennials πουλήθηκαν με την υπόσχεση ότι η δέσμευση σε μια δουλειά και η καταμέτρηση των ωρών θα οδηγούσε σε υψηλούς μισθούς και μια σταθερή άνοδο στη σκάλα, μόνο για να συναντήσουν απολύσεις και μειωμένα εργασιακά οφέλη.
Η γενιά Z δεν θέλει να πέσει θύμα της ίδιας μοίρας. Ακόμα και αν αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αλλάξει δουλειά. «Αντί να υποφέρουν σε μια δουλειά που δεν ευθυγραμμίζεται με τις αξίες τους, προτιμούν να την εγκαταλείψουν παρά να την υπομείνουν μόνο και μόνο για έναν μισθό», δήλωσε ο O’Brien.
Το διαδίκτυο και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχει κάνει αυτή τη γενιά να διαθέτει έντονη επίγνωση της αδικίας, και να μεταφέρει αυτή την επίγνωση στο χώρο εργασίας.
Ομάδες νέων, όπως η μη κερδοσκοπική οργάνωση Gen-Z for Change, που έχει αναλάβει την ηγεσία της νεολαίας, έχουν χρησιμοποιήσει το TikTok για να διαδώσουν μηνύματα υπέρ των συνδικάτων και να εκπαιδεύσουν τους συνομηλίκους τους σχετικά με τα εργατικά τους δικαιώματα.
Και αυτό βοήθησε να ενισχυθεί η αυτοπεποίθηση των Gen Zers να «πατάνε πόδι» όταν εντοπίζουν αδικίες στο χώρο εργασίας.
Αλλά η γενιά Z δεν είναι μονολιθική
Κάθε γενιά που ενηλικιώνεται στην κοινωνία μπαίνει στο μικροσκόπιο – το έχουμε δει με τους millennials και ακόμη και με τις προηγούμενες γενιές, σημείωσε ο O’Brien. «Αλλά όταν πρόκειται για τη γενιά Z, μια αξιοσημείωτη διαφορά που βλέπω είναι ότι επιλέγει τη δράση, οπότε σχεδόν επιβάλλει την αλλαγή», τόνισε.
Αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι οι Gen Z αισθάνονται άνετα με την αντιπαράθεση- στην πραγματικότητα, πολλοί βιώνουν περισσότερο άγχος στον εργασιακό χώρο.
Η Stapleton δήλωσε ότι ορισμένοι από τους πελάτες της γενιάς Z με τους οποίους συνεργάστηκε εξακολουθούν να αγωνίζονται με τη διεκδικητικότητα και είχαν ανησυχίες για το πώς θα αντιδράσουν οι εργοδότες όταν λένε όχι.
Αλλά ως γενιά, είπε, είναι πολύ πιο πρόθυμοι να μιλήσουν αν κάτι τους φαίνεται άδικο ή παράλογο.
«Η γενιά Z δείχνει ότι υπάρχει ένας διαφορετικός τρόπος», τόνισε η Stapleton, «και αυτό δεν είναι πάντα πολύ καλό για την προηγούμενη γενιά».